Duración: 08 Semanas / 24 Horas Académicas
Horario: Días Sábado de 10:30 am a 12:45 m
Modalidad: 100 % Presencial
Inicia: Sábado 07 de Marzo de 2026 (Tentativa)
Culmina: Sábado 25 de Abril de 2026
Lugar: Av. Los Leones , C.C. Paseo, Barquisimeto
Costo:
130,00 $ (IVA Incluido- 10 $ de Inscripción y 8 cuotas de 15 $)
Pagaderos en Bolívares a Tasa Oficial del BCV. Para Descuentos Adicionales y Pagos en Divisas, favor Consultar .
Métodos y Formas de Pago al final de la Página.
Nuestro Curso:
Este el más novedoso programa de nuestra oferta académica, que reúne por primera vez todo lo que debe conocer y manejar un Gerente del área de Gestión Humana. El nuevo programa de GESTIÓN HUMANA AVANZADA incluye los mejores contenidos de nuestros exitosos cursos de Administración Laboral, Analista Administrativo así como del programa de Gestión Humana y Relaciones Industriales, pero esta vez bajo un enfoque gerencial-operativo, especialmente dirigido a quienes gestionan un Departamento de Talento Humano o tienen planteado dirigirlo en un futuro.
A quien va dirigido?
Recomendamos este curso para:
(1) Licenciados y T.S.U. en Relaciones Industriales, Administración, Contaduría, Economía y Carreras Afines
(2) Profesionales de distintas áreas que quieren aprender sobre la Gestión Humana
(3) Estudiantes de los últimos semestres de carreras administrativas y muy especialmente de Relaciones Industriales y Administración de Recursos Humanas
Contenidos:
Sesión 1: Gestión Humana y Relaciones Laborales
Gestión Humana / Relaciones Industriales / Sub-Sistemas de las Relaciones Industriales / Marco Jurídico Laboral Venezolano / La Ley Orgánica del Trabajo - LOTTT / La Seguridad Social / La LOPCYMAT / Higiene y Seguridad Ocupacional / Otras Normativas Laborales / El Régimen Sindical / Las Relaciones Laborales / La Protección Laboral / El Contrato de Trabajo / Tipos de Contrato / Bases y Principios de la Contratación Laboral / Estabilidad Laboral / Las Condiciones Laborales / La Jornada Laboral / Las Horas Extras / La Convención Colectiva de Trabajo / El Expediente Laboral / Compensaciones Laborales / Las Compensaciones Salariales / Los Beneficios Laborales
Sesión 2: Organización del Talento Humano
Nuevo Paradigma del Talento Humano / Las Relaciones Industriales / Sociedad del Conocimiento / Organización del Talento Humano / / La Organización y Métodos / Principios de Organización / Las Estructuras Organizativas / Los Organigramas / Los Codificadores de Cargos / Manuales de Cargos y Funciones / Diseño de Cargos / La Descripción de Cargos / Perfil Ocupacional / Funciones, Tareas y Responsabilidades / Políticas Laborales / Políticas de Contratación Laboral / Políticas de Compensación / Políticas Salariales / Políticas de Beneficios Laborales / Políticas de Ascensos Laborales / Fijación de Salarios / El Tabulador Salarial / Los Incentivos Laborales/ Plan de Carrera / Control Laboral / Indicadores de Gestión Humana / Estructura de Costos Laborales
Sesión 3: Provisión del Talento Humano
Mercado Laboral / Análisis del Mercado Laboral / Marca Empleadora o Employer Branding / Captación y Selección de Talento Humano / Procesos de Captación / Captación Interna / Captación Externa / La Oferta de Empleo / Proceso de Selección / Análisis Curricular / Exámenes Psico-Técnicas / Entrevistas de Trabajo / Revisiones Médicas y Psicológicas / Proceso de Contratación
Sesión 4: Desarrollo del Talento Humano
Identidad Corporativa / Filosofía Corporativa / Cultura Organizacional / Identificación y Compromiso Laboral / Endomarketing / Socialización del Talento Humano / Inserción Inicial / Gestión por Competencias / Tipos de Competencias / Proceso de Capacitación / Mantenimiento del Talento Humano / Motivación Laboral / Reconocimiento Laboral / Evaluación del Desempeño
Sesión 5: Las Relaciones Laborales y el Derecho Laboral
Las Relaciones Laborales / Las Condiciones Laborales / Derecho Laboral / La LOTTT / Otras Normativas Laborales / La Seguridad Social / El Contrato de Trabajo / Tipos de Contrato de Trabajo / Elaboración de Contratos de Trabajo
Sesión 6: El Proceso Laboral
Los Deberes Laborales / El Registro del Trabajador / El Expediente Laboral / La Jornada Laboral/ La Jornada Regular / La Jornada Extraordinaria / Cálculo de Horas Extras / La Protección del Trabajador / La Estabilidad Laboral / La Suspensión de la Relación Laboral / La Culminación de la Relación Laboral
Sesión 7: Compensaciones y Beneficios Laborales
Sesión 8: Los Pasivos Laborales
Enfoque del Programa:
Los contenidos del curso han sido desarrollados bajo una visión muy particular del proceso de capacitación de quienes ejercen la administración de Talento Humano, por lo que la estrategia didáctica va a ser desarrollada bajo tres enfoques:
(1) Enfoque Integral: pues el curso abarca todos los sub-procesos de la gestión humana (Provisión, Aplicación, Desarrollo, Mantenimiento y Control) incluyendo relaciones laborales, normativas, organización del trabajo, y administración de compensaciones.
(2) Enfoque Contextualizado: pues el programa esta diseñado en función de las necesidades propias de una empresa de las dimensiones típicas existentes en los sectores comerciales, industriales o de servicios en la región centro-occidental venezolana, e inmersas en la realidad imperan en el país al 2025.
(3) Enfoque Gerencial-Operativo: el curso esta dirigido al personal administrativo de cualquier nivel pero orientado a capacitarlos en los procesos de Dirección del Talento Humano dotándolos de herramientas tanto gerenciales como operativas.
Requisitos:
- Ser mayor de 21 años
Recaudos:
- Fotocopia de Cédula de Identidad
- Fotocopia del Titulo Universitario o Titulo de Bachiller
Certificación:
Todos los participantes que cumplan con los requisitos establecidos recibirán su correspondiente Certificación. Los requisitos establecidos para ello son los siguientes:
(1) Haber asistido al 75 % de las Clases Programadas
(2) Estar 100 % solvente administrativamente
(3) Haber cancelado el Costo de Certificación equivalente a 6,00 $ pagaderos en Bolívares a Tasa Oficial del BCV. La misma se debe cancelar para la última sesión de clases del Cursos.
En este caso usted recibirá tres documentos que lo acreditan como participante de esta formación como lo son:
(1) Certificado Digital en Formato PDF emitido por EDUMÁTICA AC, el cual cuenta con varios Códigos de Seguridad que validan su autenticidad. Este certificado le será enviado dentro de los 5 días posteriores a la culminación del curso.
.png)
Nuestros Facilitadores:
Todos nuestros cursos son impartidos por profesionales universitarios con estudios de cuarto nivel, que para poder formar parte de nuestro equipo académico a parte de tener experiencia comprobada en el área de conocimiento que van a impartir, debe poseer un Componente Docente y haber laborado como instructores en alguna institución de educación superior.
Esta capacitación es impartida, por de Edumática Gerasil Suarez , Licenciada en Administración, mención Recursos Humanos (UNESR-2003) Maestría en Educación Superior (UFT-2013), docente universitaria, administradora , consultora y coaching empresarial con amplia experiencia en la Gestión Humana en importantes empresas de la región.
.png)
Formas y Métodos de Pago:
Costo Matricula = 130,00 $
Forma de Pago:
10,00 $ (Al Reservar, En Bolívares a tasa del BCV)
Costo de Certificación:
6,00 $
Forma de Pago:
El Costo de Certificación es Pagaderos en Bolívares a Tasa Oficial del BCV. Estos costos los debe cancelar el participante el último día de clases. No se recibirán pagos anticipados a esa última clase. Sin el pago del Costo de Certificación el Participante no recibirá ninguno los documentos digitales y/o impresos incluidos en la certificación.
Sede de Edumática A.C. Barquisimeto
Avenida Los Leones, C.C. Paseo, Planta Alta, locales 19 y 20.
Reserva tu Cupo ya por nuestra línea de WhatsApp:
Ver otros cursos administrativos