Desarrollo Humano y Relaciones Industriales

Programa: 

DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES INDUSTRIALES

Duración: 04 Clase / 12 Horas Académicas 

Horario: Días Sábado de 10:30 am a 12:45 m 

Modalidad: 100 % Presencial

Inicia: Sábado 07 de Marzo de 2026 (Tentativa)

Culmina: Sábado 28 de Marzo de 2026 

Lugar: Av. Los Leones , C.C. Paseo, Barquisimeto 

Costo:  74,00 $ (IVA Incluido -  Inscripción 10 $ y pago único 16 $ )  

Pagaderos en Bolívares a Tasa Oficial del BCV. Para Descuentos Adicionales y Pagos en Divisas, favor Consultar .

Métodos y Formas de Pago al final de la Página.

Nuestro Curso:

Nuestro programa de DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES INDUSTRIALES  nos ofrece  bajo un enfoque gerencial-operativo, una formación completa en los procesos vinculados a la Gestipon Humana de las Organizaciones abarcando temas que van desde la Administración Laboral, La Organización y Provisión del Talento Humano así como su desarrollo integral,  estando especialmente dirigido a quienes gestionan un Departamento de Talento Humano o tienen planteado dirigirlo en un futuro.   

A quien va dirigido?

Recomendamos este curso para:

(1) Licenciados y T.S.U. en Relaciones Industriales, Administración, Contaduría, Economía y Carreras Afines

(2) Profesionales de distintas áreas que quieren aprender sobre la Gestión Humana

(3) Estudiantes de los últimos semestres de carreras administrativas y muy especialmente de Relaciones Industriales y Administración de Recursos Humanas

Contenidos:

Sesión 1: Organización  del Talento Humano 

Nuevo Paradigma del Talento Humano / Las Relaciones Industriales / Sociedad del Conocimiento /  Organización del Talento Humano /  / La Organización y Métodos / Principios de Organización / Las Estructuras Organizativas /  Los Organigramas / Los Codificadores de Cargos / Manuales de Cargos y Funciones / Diseño de Cargos / La Descripción de Cargos / Perfil Ocupacional / Funciones, Tareas y Responsabilidades / Políticas Laborales /  Políticas de Contratación Laboral / Políticas de Compensación / Políticas Salariales / Políticas de Beneficios Laborales / Políticas de Ascensos Laborales / Fijación de Salarios / El Tabulador Salarial / Los Incentivos Laborales/  Plan de Carrera / Control Laboral / Indicadores de Gestión Humana / Estructura de Costos Laborales 

Sesión 2: Provisión del Talento Humano

Mercado Laboral / Análisis del Mercado Laboral / Marca Empleadora o Employer Branding / Captación y Selección de Talento Humano / Procesos de Captación / Captación Interna / Captación Externa / La Oferta de Empleo / Proceso de Selección / Análisis Curricular / Exámenes Psico-Técnicas / Entrevistas de Trabajo / Revisiones Médicas y Psicológicas / Proceso de Contratación

Sesiones 3 y 4: Desarrollo del Talento Humano

Identidad Corporativa / Filosofía Corporativa / Cultura Organizacional / Identificación y Compromiso Laboral / Endomarketing / Socialización del Talento Humano / Inserción Inicial / Gestión por Competencias / Tipos de Competencias / Proceso de Capacitación / Mantenimiento del Talento Humano /   Motivación Laboral / Reconocimiento Laboral / Evaluación del Desempeño  

 Enfoque del Programa:

Los contenidos del curso han sido desarrollados bajo una visión muy particular del proceso de capacitación de quienes ejercen la administración de Talento Humano, por lo que la estrategia didáctica va a ser desarrollada  bajo tres enfoques:

(1) Enfoque Integral: pues el curso abarca todos los sub-procesos de la gestión humana (Provisión, Aplicación, Desarrollo, Mantenimiento y Control)  incluyendo relaciones laborales, normativas, organización del trabajo, y administración de compensaciones. 

 (2) Enfoque Contextualizado: pues el programa esta diseñado en función de las necesidades propias de una empresa de las dimensiones típicas existentes en los sectores comerciales, industriales o de servicios en la región centro-occidental venezolana, e inmersas en la realidad imperan en el país al 2025.

(3) Enfoque Gerencial-Operativo: el curso esta dirigido al personal administrativo de cualquier nivel pero orientado a capacitarlos en los procesos de Dirección del Talento Humano dotándolos de herramientas tanto gerenciales como operativas.  

Requisitos:

- Ser mayor de 21 años 

 Recaudos:

- Fotocopia de Cédula de Identidad 

- Fotocopia del Titulo Universitario o Titulo de Bachiller

Certificación:

Todos los participantes que cumplan con los requisitos establecidos recibirán su correspondiente  Certificación. Los requisitos establecidos para ello son los siguientes: 

(1) Haber asistido al 75 % de las Clases Programadas

(2) Estar 100 % solvente administrativamente 

(3) Haber cancelado el Costo de Certificación equivalente a 6,00 $ pagaderos en Bolívares a Tasa Oficial del BCV. La misma se debe cancelar para la última sesión de clases del Cursos. 

En este caso usted recibirá tres documentos que lo acreditan como participante de esta formación como lo son:  

(1) Certificado Digital  en Formato PDF emitido por EDUMÁTICA AC, el cual cuenta con varios Códigos de Seguridad que validan su autenticidad.  Este certificado le será enviado dentro de los 5 días posteriores a la culminación del curso.

(2) Certificado Impreso Avalado por el CLAEL  que es  un Certificado Impreso en Cartulina Tamaño Carta en Escala de Grises.  El mismo cuenta con los mismos códigos de seguridad así como los sellos húmedos tanto de EDUMÁTICA AC  como del COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO LARA adscrito al FECLAVE, lo que lo hace100% Apostillable y con Validez Internacional Avalado por el Colegio de Licenciados en Administración del Estado Lara. Este certificado se entrega en nuestras oficinas al termino de 3 o 4 semanas posteriores a la culminación del curso. 

(3) Cuadro Sinóptico del Curso  es un documento impreso en hojas de papel tamaño carta, en donde se presentan los datos de la formación completada en este caso, información del participante, nombre del curso, contenido, docente responsable de la formación y del programa, así como los mismos códigos de seguridad. El mismo es sellado y avalado por EDUMÁTICA AC siendo requisito indispensable para la apostilla del certificado. Este documento se entrega conjuntamente con el Certificado Impreso avalado por el CLAEL en nuestras oficinas al termino de 3 o 4 semanas posteriores a la culminación del curso. 

Nuestros Facilitadores:

Todos nuestros cursos son impartidos por profesionales universitarios con estudios de cuarto nivel, que para poder formar parte de nuestro equipo académico a parte de tener experiencia comprobada en el área de conocimiento que van a impartir, debe poseer un Componente Docente y haber laborado como instructores en alguna institución de educación superior.

Esta capacitación es impartida, por de Edumática  Gerasil Suarez , Licenciada en Administración, mención Recursos Humanos (UNESR-2003) Maestría en Educación Superior (UFT-2013), docente universitaria, administradora , consultora y coaching empresarial con amplia experiencia en la Gestión Humana en importantes empresas de la región.   

Formas y Métodos de Pago:

Costo Matricula = 74,00 $

Forma de Pago:

10,00 $ (Al Reservar, En Bolívares a tasa del BCV)

04 Cuotas de 16,00 $ cada una (Pagaderas al inicio de cada Clase, en Divisas en Efectivo o en Bolívares a tasa del BCV)

Estos precios no incluyen el Costo de Certificación. 

Costo de Certificación:

6,00 $ 

Forma de Pago:

El Costo de Certificación es Pagaderos en Bolívares a Tasa Oficial del BCV. Estos costos los debe cancelar el participante el último día de clases. No se recibirán pagos anticipados a esa última clase. Sin el pago del Costo de Certificación el Participante no recibirá ninguno los documentos digitales y/o impresos incluidos en la certificación.   

Lugar del Curso:

Sede de Edumática A.C. Barquisimeto    

Avenida Los Leones, C.C. Paseo, Planta Alta, locales 19 y 20.

Reserva tu Cupo ya por nuestra línea de WhatsApp:

+58-414-9509427

Ver otros cursos administrativos 

Regresar al Menú Principal